编者按：喜迎党代会，奋力创一流。自上次党代会以来，校党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、二十大和历次全会精神，坚守立德树人初心，勇担为党育人、为国育才使命，在铸魂育人中不断激发活力，在守正创新中不断凝聚合力，推动学校各项事业发展取得了丰硕成果。在全校上下喜迎中国共产党河南中医药大学第二次党员代表大会之际，特推出“喜迎党代会·奋力创一流”主题巡礼，全面展示学校改革发展历程，进一步凝聚力量、鼓舞士气。今天推出《二附院：凝心谋发展 阔步新征程》。
凝心谋发展 阔步新征程
——二附院喜迎学校第二次党代会发展成就巡礼
八载春华秋实、奋楫笃行，一路栉风沐雨、砥砺深耕。回望学校第一次党代会以来的八年，二附院、第二临床医学院、骨伤学院在学校党委的坚强领导下，解放思想、凝心聚力，实干笃行、奋楫争先，主动融入和服务学校发展大局，在牢牢发挥中医药特色优势的基础上，医疗服务效率稳步提升，医学教育亮点频出，人才引培成果优异，科研工作稳扎稳打，努力开创了医院改革发展、转型升级的新局面。在学校第二次党代会召开前期，医院以党建引领、铸才育人、高质量发展为主线，记录医院八年发展变革，展现医院八年发展成就，通过凝聚全院教职工生拼搏奋进的强大力量，为学校创建特色鲜明的一流中医药大学而团结奋斗，为健康中原建设和中医药高质量发展奏响了奋进新时代的最美乐章！
党建领航风帆正 初心如磐行致远
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把党的政治建设摆在更加突出位置，以党的政治建设为统领扎实推进党的建设各项工作，引领我国卫生健康事业高质量发展。医院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“抓党建就是抓发展，抓好党建促发展”的意识，坚持和加强党的全面领导，坚持立德树人，坚持人民至上、生命至上，坚持医院公益性，坚持党建与业务深度融合，全院党员群众同心协力，开创了党建工作和事业发展“同频共振”的良好局面，走出了一条具有中医药特色的内涵式发展之路。
——突出政治引领，加强制度建设。医院党委始终把党的政治建设摆在首位，把讲政治作为医院高质量发展的根本要求，坚决维护党中央权威和集中统一领导，认真贯彻落实党中央决策部署，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续开展支部观摩学习活动和标杆支部推荐活动，开展特色鲜明形式多样的主题党日活动，夯实基层党支部的战斗堡垒作用，基层党建质量得到全面提升。医院党委坚持以上率下，压紧压实全面从严治党政治责任，坚持党委集中统一领导，严格执行民主集中制，引领医院各项事业又好又快发展。2017年至今，相继出台《党委会议事规则》《院务公开实施细则》《行风教育制度的通知》《党委领导下的院长负责制实施办法》《党委理论学习中心组学习实施细则》《履行全面从严治党主体责任清单》等规章制度，通过顶层设计建章立制，为医院改革发展、转型升级开创了新局面。
——聚焦主题主线，强化理论武装。医院党委坚持以党委会“第一议题”及时学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，特别是习近平总书记关于教育和健康中国的重要论述综述。党委理论学习中心组发挥“头雁”效应，坚持学用结合，注重学习转化。从党的群众路线教育实践活动到“不忘初心、牢记使命”主题教育，从党史学习教育再到党纪学习教育，医院党委始终将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导实践、推动工作的柱石与根基，加强学习、深入研讨，对标对表、笃行不怠。牢牢把握公立医院办院性质，践行为民服务宗旨，学习行业法律法规和行风管理核心制度，规范诊疗服务行为，维护群众切身利益。进一步推动全院广大干部职工转变作风，树立“行政后勤主动服务临床一线，全院上下用心服务学生和患者”的理念，全力为学生打造安全舒适的学习生活环境，为患者提供温馨有序的就医环境，努力构建和谐安定的医患关系。
——强化“两个责任”，深抓作风建设。不断强化“两个责任”落实，严格依法制定和执行各项制度规范，把全面从严治党、法治建设与清廉医院、平安医院建设同部署、同推进、同考核，强化顶层设计、健全组织架构，随着《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021—2024年）》《九项准则》《医德医风九项倡议》、清廉医院建设、医药领域腐败问题集中整治等专项工作有序开展，医院将法治理念贯穿于医疗管理和服务患者及教职工生的全过程，养成了法治思维、增强了规矩意识。扎实推进全面从严治党，切实履行党风廉政建设主体责任，不断推动惩治和预防腐败体系建设，大力弘扬“严真细实快”的工作作风，政治生态更加风清气正。坚持开展党支部书记培训，落实意识形态工作责任制，不断加强基层党组织建设和思想政治工作，提高了领导班子、干部队伍的理论水平、政策水平和工作能力。深入推进纠正医药购销领域不正之风专项治理工作，突出抓好思想政治工作和医德医风建设，增强干部职工职业荣誉感、归属感、使命感。坚持开展行风督导，督促从业人员严格遵守“九不准”，加强医德医风教育，弘扬新风正气。严格执行关键岗位轮岗制度和关键岗位权力清单管理制度，加强对重点人员、重点领域和重点岗位的督导检查工作。严格落实大学、医院“三重一大”事项报备要求，着重对基础建设、招标采购、博士招聘、研究生招生复试及调剂、职称评审等高廉政风险工作，分类施策，加强环节监督，严把党风廉政意见回复关，筑牢了廉洁医院的“防火墙”。
铸魂育人守初心 立德树人担使命
人才培养是学校的中心工作，八年来，第二临床医学院、骨伤学院认真学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，牢记为党育人、为国育才初心使命，落实立德树人根本任务，健全体制机制、丰富培养路径、优化育人体系、革新培养模式，持续探索中医药人才的自主培养路径，为加快提升学校的核心竞争力贡献力量。
——围绕立德树人，精细学生管理。完善学生管理机制，全方位做好学生教育管理工作，围绕立德树人的根本任务，构建党领导下“一心双环”团学组织格局，各专业报考志愿率、录取率和就业率逐年攀升。坚持为党育人、为国育才，通过党建微课、红色青年讲堂、主题党日、主题团日等活动深化理想信念教育，每年开展思想教育活动百余次，青年学子品德修养不断提升，家国情怀不断深化，班团建设佳绩频出。鼓励、带领学生参加各类创新创业大赛，锻炼学生创新实践能力，努力实现以创新引领创业、创业带动就业良好局面。建立安全工作长效机制，强化师生安全责任意识。重视学生心理健康教育，规范有效地开展心理危机预防干预。扎实开展毕业生就业促进工作，妥善做好资助育人工作。改善东风路校区学生学习环境，收回临街出租商铺，改建学生自习教室，为学生学习提供更多空间保障和环境保障。
——加强学风建设，激发学习兴趣。结合学校争创“双一流”中医院校，落实《河南中医药大学关于进一步加强学风建设的实施方案》《河南中医药大学关于进一步加强教风建设的实施方案》等教风、学风建设的文件精神，开展形式多样的学风建设活动，以管理正学风，以环境育学风。加强课堂纪律建设和学习传统文化及专业课程，将思想政治教育融入到日常学习中。严抓学风建设，注重实践育人，引导学生养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法，学子学习氛围日益浓厚。各年级开展学习经验交流会、考研就业交流会和考前动员会，指导学生如何科学有效地备战考研和期末考试。鼓励引导学生积极参加课外科技学术实践活动，组织优秀学生参与挑战杯、互联网＋、创新创业等比赛，举办中医基础理论、温病学等中医知识竞赛，营造了浓厚学习氛围。
——开展文化宣讲，做好党团建设。根据院系专业设置，以及同学们的需求，举办博采讲堂，邀请毛德西、褚玉霞等中医药专家教授传授中医药专业知识和从医经验，通过知识宣讲的方式，开展传统文化普及，拓展学生知识面，完善知识结构。依托云运动会、趣味运动会、中医传统功法养生工作室和心理工作室等项目载体，为学生提供生活、学习、心理指导，促进学生和谐相处、互帮互助等。做好入党积极分子培养教育工作，各年级、各党支部及时进行入党积极分子、发展对象、预备党员、党员谈话，及时召开党支部大会、支部委员会、主题党日活动、支部书记讲党课，开展“不忘初心、牢记使命”七一政治生活会，“守初心，担使命”主题教育，“新时代如何做一名合格党员”主题党课等相关主题教育活动。
八年期间，医院全体师生斗志昂扬、奋勇争先，学生工作获得河南省优秀学生工作品牌二等奖、高校学生工作优秀成果三等奖、河南省教育科学研究优秀成果奖二等奖。集体荣获全国“百强暑期社会实践团队”荣誉3次、河南省“五四红旗”团支部荣誉1次、河南省先进班集体16个；获批河南省“示范优秀党支部”1个、省级样板党支部2个。教师队伍荣获全国中医药高等院校“优秀学生工作者”1人、“优秀辅导员”4人、国家级“社会实践先进个人”1人、“中国好医生”荣誉称号1人、河南省第六届普通高校“大美学工”十佳优秀学生工作者1人。学生个人获评大学生“挑战杯”国家级金奖1项，首届全国 “学伤寒·背伤寒”基本功大赛团体一等奖，全国高等院校医学影像技术专业技能大赛单项二等奖1项，全国中医骨伤科学专业大学生临床技能竞赛二等奖2项、三等奖1项、优秀奖3项，“慧医谷杯”全国中医大学生临床能力大赛中获得团体二等奖、三等奖各1项，“远志杯”大赛全国三等奖1项，中国大学生自强之星1人。
凝心聚力谋发展 踔厉奋发启新程
2017年至2024年，是医院发展转型的关键八年，是医院由传统模式增长转向高质量提升的八年。八年来，医院综合实力实现重大跨越，整体业务收入实现了逐年稳步增长，平均住院日由2017年的15.3天降至10.5天，年住院人次增长71.05%，住院手术人次增长36%，三四级手术占比提升37.91%，开放床位2300张，迎宾路院区顺利开诊，21世纪门诊部完成新址搬迁，国家区域医疗中心建设有序推进，各项工作取得新成效、实现新作为。
——全员冲锋在前，勇担社会责任。2019年底开始，面对疫情反复叠加的复杂局面，医院先后派出数百名医疗、感控专家奔赴武汉、石家庄、上海、海南、新郑、富士康等一线开展中医医疗救治工作。疫情防控期间，每日准时召开医院疫情防控指挥部会议，持续完善院内防控和检测流程，数百名医师坚守发热门诊和筛查点，落实预检分诊制度，近千名志愿者投身防疫一线，牢牢守卫院内疫情防控阵地，充分彰显“敬佑生命、救死扶伤，甘于奉献、大爱无疆”的责任担当。巩固疫情防控成果期间，医院守住人民至上、生命至上的坚定立场，将大规模核酸筛查和高频率检测作为“外防输入、内防反弹”关键手段，结合各阶段防控形势变化，通过线上预约、分段检测等方式，安全、高效、有序开展核酸检测服务50余万人次。医院精心组织、积极开展疫苗接种科普宣传，有序调配医务人员参加疫苗接种点的问诊、接种、医疗保障工作，针对“一老一小”接种人群，医院组建工作专班，周密组织实施，上门服务在校学生5000余人次，严格落实了“应接尽接、应接必接、应接快接”的工作要求。
2021年7月20日，郑州市遭受特大暴雨袭击，医院党委第一时间紧急成立防汛应急领导小组，当夜，院主要领导、分管领导冒着暴雨涉水查看院区灾情，靠前指挥。医院全体干部职工秉持“人民至上，生命至上”的崇高理念，迅速展开自救，避免了生命财产安全遭受重大损失，医院各项秩序稳定。阜外华中心血管医院抗洪救灾的部队官兵因高温疲惫出现中暑，医院克服煎药房在洪灾中受损严重等困难，在高温高湿的环境中，为救援官兵紧急熬制清暑除湿汤2000余份。在恢复重建的特殊时期，医院派遣紧急医学救援队至卫辉执行救援任务，免费为灾区群众提供中药配方颗粒和特色治疗服务，受益群众3000余人次。根据上级安排，组织专家制定《河南省洪涝灾害成人常见疾病中医药防治方案（2021年版）》，并由河南省卫生健康委在全省推广使用，在后续多地防汛救治工作中，发挥了重要指导作用。
——紧盯重大项目，绘就发展蓝图。紧抓医院建设发展的关键时期，拉高标杆、自我加压，积极投身国家重大战略部署，以项目建设推动医院高质量发展为抓手，牢牢把握构建新发展格局的战略机遇。一是加快建成国家区域医疗中心建设项目。充分把握上海中医药大学附属龙华医院河南医院项目同质化发展契机，进一步加大与上海中医药大学附属龙华医院的交流与合作，逐步实现肿瘤专业乃至全院整体服务水平的跨越式提升。加速推进国家区域医疗中心基础项目施工建设，顺利完成封顶并倒排工期，为实现2025年底开诊营业奠定基础。二是持续推动国家中医临床研究基地建设再深入。重视发挥基地重点病种研究的引领作用，强化临床研究平台建设，围绕既定目标，查漏补缺，分秒必争，针对项目推进过程中遇到的堵点、难点，列出问题清单，专项跟进，确保高效推进国家中医临床研究基地业务建设的顺利进行，带动全院临床科研整体水平提升。三是高水平推动胸痛中心、卒中中心、创伤中心建设。医院通过不断努力，2019年10月卒中中心通过评审验收，2022年12月完成中国胸痛中心（标准版）认证，2024年10月成功创建创伤中心，全面推进“三大中心”建设，持续增强区域内重大和疑难疾病的中医医疗水平和服务能力，积极做好培训、指导任务和相关专业技术推广，为进一步构建快速、高效、全面的急危重症医疗救治体系夯实基础。四是加快国家（中医）紧急医学救援队伍和基地建设步伐。注重将中医药特色与卫生应急实践结合，进一步激活中医药应急服务能力和队伍应急救治能力，成功组织开展应急培训实战演练，完成国家（河南）中医紧急医学救援队伍年度培训任务，展现救援队伍较高的专业素养和团队协作能力。五是积极推动院本部改扩建总体规划设计项目。将院区设计规划与医院未来整体发展联系起来，与医院现有的重大项目建设联系起来，优先将人民群众的就医体验放在首位，加快原农大土地手续变更等相关工作，积极谋划推进东风路院区改扩建一期项目建设。
——聚焦内功内涵，提升服务能力。认真研究当前发展面临的机遇与挑战，将医院年度发展方向聚焦到强化医疗服务基础能力上来。一是以学科、专科建设为支撑，强化医疗服务基础能力。以国家高水平学科和省中医药重点学科建设为抓手，邀请行业知名专家来院进行学术分享，开阔医院学科、专科带头人视野格局。与省内63家地市县级中医医院开展“高水平专科”共建，打造优势学科专科群。临床中药学、中医康复学、中医骨伤科学、中医妇科学、中医养生学、中医心病学、中医痹病学、中医脾胃病学、中医肿瘤病学等9个学科入选河南省中医药重点学科建设项目；急诊科、外科、肿瘤科、心病科、脑病科、脾胃病科、骨伤科等7大专科入选国家中医优势专科建设项目。贯彻国家分级诊疗政策，顺应高水平专科共建模式，与省内多家医院开展省级“高水平专科”培养项目专科共建工作。二是以8个省级中医（中西医结合）医疗机构质控中心建设为引领，推动行业发展规范化和质量安全标准化。在河南省卫生健康委指导下，按照质控工作方案要求，以我院为依托的河南省中医医疗机构急诊重症医学、病案、药事、护理、感染管理、介入（综合、外周血管和神经血管）、内镜、中医医疗技术（敷熨熏浴类、中医微创）等8个质控中心牵头成立本专业质控中心专家委员会，制定和印发相关质量控制标准，并在全省中医医疗机构推广应用。进一步健全质控网络体系，对相关省直和各地中医医院进行线上、线下动态监测和质控评价。为全省中医医疗机构规范医疗服务行为，强化质量控制和风险防控管理，保障医疗安全起到了重要指导作用。三是扎实开展等级医院评审和“双核心”指标评价工作。新一轮三级中医医院评审顺利通过，“双核心”检查取得优异成绩，医疗服务能力和精细化管理水平得到不断加强。定期开展“四个一”活动，保证医疗安全，改善医疗服务，为医院高质量发展筑牢基础。持续开展医院感染防控院内督导，临床科室感染防控能力不断提升。四是着力强化功能定位，医疗健康服务再上新台阶。推行午间、夜间门诊和节假日专家门诊，在门诊开展80岁以上老年人全守侯服务，进一步推进“一站式”服务及预住院模式，开通诊间支付、床旁结算服务，全方位延伸医疗服务，提升人民群众就医满意度。调整药房药品布局结构，不断增加便民用药服务内容，增设迎宾路院区、21世纪门诊草药煎药房，中药服务供给逐渐丰富。做细做优临床护理服务标准，中医特色护理技术受益患者逐年攀升。五是持续关注护理质量与护理安全。加强护理人员培训及科研教学工作，使医院护理研究及传统中医护理技术操作能力始终走在全省前列。开展落实午间查房制度，修订构建新型医院护理质量控制指标体系，细化完善质控细则，护理服务标准化能力不断增强。坚持中医特色护理技术推广，中医护理服务受众不断增加。注重专业素养提升，开展临床操作与中医药特色护理技术培训，坚持选派优秀骨干进修学习，积极引入先进护理服务思维，带动提高护理团队管理能力。医院先后荣获国家中医药管理局、省中医管理局“优质护理服务先进单位”、河南中医药大学“十佳优秀护理团队”等荣誉称号，顺利评为“河南省中医医院护理质量控制中心（豫北区域）依托单位”，成功获批河南省中医医疗机构护理培训基地。六是积极融入医改大局，高位推动DIP付费改革。推进“互联网+”医疗服务医保支付工作。实现电子处方流转，门特处方可线上流转至药店，门特患者取用药品更加便捷。做好软件正版化规划采购工作，加强关键信息系统保护，保障医院信息安全。完成五级电子病历应用水平提升项目的规划设计，不断提升医院信息化发展水平。做好医院成本管控，完善内部控制机制，防范财务风险，提升财务管理的科学化、专业化水平，医院荣获“河南省医保DIP付费改革三年行动规划先进单位”称号。
——坚持人才兴院，增强发展动能。落实党管人才原则，建立健全“一把手”抓“第一资源”机制，把人才工作摆在突出位置。强化组织建设，选优配强中层干部，实行大部制改革，优化临床科室，干部队伍整体呈现出年轻化、专业化、知识化的趋势。坚持人才第一，将人才的引进、培养相结合，实施“杏林铸才”计划系列工程，分步实施“杏林大医”“杏林薪火”“杏林远志”人才工程，构建全方位、全过程、全周期的人才培育体系。举办“杏林薪火”工程启动仪式暨首届嵩岳中医药高质量发展大会，柔性引进了数十位国内顶尖领军人才。院内人才培养方面也取得了丰硕成果，2017年以来，新增全国名中医2人、国务院特殊津贴专家4人、全国老中医药专家学术经验继承指导老师14人、全国老药工传承工作室建设项目负责人1人、全国中医优秀研修人才6人、全国中医骨干人才项目7人、全国中医护理骨干人才4人以及河南省名中医、河南省特殊津贴专家、河南省优秀专家、中原医疗卫生领军人才、中原青年拔尖人才、中医药传承与创新人才工程（仲景工程）中医药学科领军、拔尖、青苗人才等113人。制定《高层次人才引进实施方案》《人才项目称号奖励实施办法》《人才项目称号遴选办法》，提升人才的归属感、获得感、幸福感，修订《公开招聘博士实施办法》，医院聘用优秀博士毕业生的比例逐年攀升，出台《关于鼓励职工报考博士研究生的有关规定》，医院在职博士报考率得到大幅提升。
——坚持系统观念，医教研协同发展。作为大学临床医院，加强医教研一体化均衡发展，提升临床教育教学水平，是提升学院整体教学实力和竞争力的必然要求。根据教学工作高质量发展的总体目标，圆满完成大学下达的教学工作任务。申报省部级教育教学课题，参与省部级精品课程建设，承办“十五五”中医骨伤教材论证会，推进中医骨伤学科建设成果向教材建设转化。学院还适时调整课时补助，不断激发教师工作积极性。树立“临床为本，科研为魂”导向，加大科研奖励力度，将树立先进科研典型作为全院培养科研意识的第一步。举办“河南省中医院科研大讲坛”、国家自然科学基金申报标书点评会等相关活动，建立标书点评机制，精准帮助申报医师提升标书质量。加强学术诚信培训和管理，筑牢职工科研实践诚信底线。优化科研基础建设升级，启动实验室与动物实验室改扩建工程项目，积极创造更加优渥实验环境和奖励政策，科研正向激励作用进一步放大。2017至今，医院获批各类纵向科研项目919项，其中国自然19项，省部级立项114项；获得科技成果奖167项，其中省级以上成果奖12项；发表SCI 论文168篇，中文核心期刊论文1064篇；出版学术著作453部；获得专利305项（其中发明专利251项，实用新型54项）；获批省重点实验室1项，省级工程研究中心8项，河南省心血管疾病临床医学研究中心1项。
——聚焦凝聚人心，焕新精神风貌。八年来，医院坚持弘扬社会主义核心价值观，坚持以人为本，按照“以医疗为中心，教学科研为两翼”的发展思路，树立“诚信•爱”核心发展理念，遵循“一切为了病人”的办院宗旨，秉承“承古纳今，厚德为民”的院训，在价值观念、行为规范、环境形象等方面，充分体现中医药文化及医院特色，连续八年获得“河南省文明单位（标兵）”荣誉称号。扎实开展职工技能比武、文体娱乐、送温暖等活动，积极创建全国文明单位，提高职工幸福指数。落实各项社会保障政策，做好离退休干部关爱工作。获得第二批“河南省中医药文化宣传教育基地”，标志着医院中医药文化建设取得硕果，医院文化建设进入新阶段。团结院内各民主党派和党外人士，巩固爱党爱院统一战线。组织召开“5·12护士节”“8·19医师节”、科技工作表彰大会，营造干事创业良好氛围。每年组织参与各类义诊志愿服务活动20余场次，医院美誉度和影响力不断提升。承办中医中药中国行主题活动、河南省中医药健康文化知识大赛，充分发挥文化软实力“引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展”的四大作用，努力打造中医药文化品牌，树立中医药文化核心价值观，彰显中医药文化特色，促进中医药文化建设的继承与发展。
新时代、新征程，新任务、新要求。回首八栽耕耘路，每一步都凝聚着汗水与智慧，每一程都见证了成长与蜕变。站在新的历史起点，二附院、第二临床医学院、骨伤学院将以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，不忘初心、接力前行，赓续河南中医药大学建设改革发展的血脉和基因，用实际行动和优异成绩迎接学校第二次党代会的胜利召开！
